Empresas brasileiras na área de educação corporativa
Por: Mary Ellen Farias dos Santos

Em julho de 2004



Como tornar as empresas mais competitivas no mundo dos negócios? A educação corporativa é a solução, pois este segmento já não é mais um modismo na área de Administração e sim um meio de ajudar as empresas do Brasil e do mundo. Educação Corporativa no Brasil - Mitos e Verdades, de Marisa Eboli apresenta um referencial teórico para entender a experiência de empresas brasileiras de diversos setores produtivos na área de educação corporativa.

Neste livro são apresentados caso elaborados com base em pesquisa realizada em organizações que implantaram projetos de educação corporativa no Brasil, propondo ao leitor uma base teórica que permita analisá-los. Para que este referencial seja compreendido leva-se em conta sete princípios de sucesso para a concepção desses projetos: Competitividade, Perpetuidade, Conectividade, Disponibilidade, Cidadania, Parceria e Sustentabilidade.

No decorrer da produção da professora-doutora da FEA/USP são relatadas as experiências de 21 organizações como por exemplo, Carrefour, Correios, Sabesp, Banco do Brasil, entre outros. Contudo, se analisarmos as universidades brasileiras há uma diferença: "Em quantidade, as experiências de universidades corporativas no Brasil ainda podem parecer inexpressivas se comparadas com o número existente nos Estados Unidos, mas em qualidade, nossos projetos não deixam nada a dever às melhores práticas mundiais", afirma Marisa.

A importância de trabalhos de educação continuada mais amplos, que possam contemplar a presença de competidores em um mesmo processo de capacitação por meio das universidades setoriais, também é um assunto comentado pela autora.